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传统的人事工作，都(dou)是由hr来管理，通常一个优秀的hr，可以(🏏)管理10名员工,初级的hr可以管理4-6名员(🏚)工。如果是这种模式,一家1万人的公司，就至少要配备1000名hr。除非是(😃)那种制(zhi)度僵化，员工(gong)只能(🥖)拿死工资的公司(🌚)，不需要绩效考核，也就不(bu)需要那么(me)多(duo)hr了。可是(shi)不(😝)考核绩效，就很难给员工上进wwwong.com的动力。薛宝珊在周(😵)不器身边坐下，似乎想明(ming)白了什么(me)，轻声道：“就跟客服似的(⬅)，传统的(🧔)文科模式，都是人工客服，需要人来对接。可是紫微星在做人工智(😏)能，已经推出了(👨)智能客服，就可(ke)以用人工智(🚗)能来代替那部分重复性的、标准化(hua)的工作了。”