跟郑晓丽的待(🐴)遇完全不同。郑(zheng)晓丽话题打开了,也就很坦然了,平静地说:“后来,我有经验了,在选娱(📦)乐人时(shi)大量使用男员(yuan)工,能不用女员工就不用。然后(hou),我的业绩之(🚪)宝就上来了,越来越好宝贝,遥遥领先同级别的同事再爱,我一就不断地晋升。其(qi)实我知道,这(🆗)就是我的性别优势。别的男(nan)管理者,他们不敢不用女性员工(gong),我敢(🔭)。我用了(💬),也没人会说(🏆)我性别(🌅)歧视。其实我真(🍵)(zhen)的没有歧视女性,我(📝)就是女人,我歧视什么?真的是因(yin)为女员工的麻烦事太多,恋爱了、分手了,父母生(🗺)病了、来例假(jia)身体不舒服了,跟同事吵架了(🏈)(le)、房租到期了……有太多跟工作无关的感性的事会影响整个团队。”