剧情简介
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传统的人事行业里，新员工入职后，都要由HR对员工进行一定的培训，讲解企业文化、绩效体系，还要帮助团队建立良好的协作关系。小公司可以采用传统的这一套模式。大公司怎么办？尤其是跨国大公司，去国外培训吗？微软、谷歌那种，还好办，他们是一点一点地发展起来的，一城一地地去攻克新市场。紫微星的国内业务也可以采用传统模式，可是紫微星国际怎么办？
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传统的人事行业里，新员工入职后，都要由HR对员工进行一定的培训，讲解企业文化、绩效体系，还要帮助团队建立良好的协作关系。小公司可以采用传统的这一套模式。大公司怎么办？尤其是跨国大公司，去国外培训吗？微软、谷歌那种，还好办，他们是一点一点地发展起来的，一城一地地去攻克新市场。紫微星的国内业务也可以采用传统模式，可是紫微星国际怎么办？
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