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张一明(🍖)略作恭维，“家族信念的延续性。”周不器摆摆手，正色道：“我重点跟(🍖)你说的不(🍔)是这个，是(⛪)说一个人在儿童时期、青少年时(shi)期的成长经历对他一生(🤲)的影(ying)响。在重用高管的时(shi)候(🌎)，要着重考虑这一点。如果是一个全新(🐶)业(ye)务，在选择项目主管的时候(🏜)，就有(👓)必要选择一些在成长时期做过一些特殊的事、出格的事、叛逆的事(shi)的这些人。如果一(yi)个业务已经进入了稳定发(fa)展期，开始求稳了，就可以选那些(xie)在稳定家庭环境下成长起来的人，会更wwwong.com.cn稳(wen)重。”