剧情简介
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这样太慢了！想要更快地抢到地盘，就得更快地组建起一批有战斗力的思想统一的抢地盘团队。传统的文科性质的人事模式，恐怕就不行了。得用理科思维了。还有更重要的一点，就是地域区分！不同的国家，有不同的文化，在公司管理中就要制定不同的制度和内部文化，来适应当地员工，从而激发他们的战斗力……这也太麻烦了！就像陆器对紫微星国际的管理，因为一时不察，导致内部都出现了两种管理声音，一种是宽松文化，一种是强势文化，就经常会发生内部矛盾，甚至是职场斗争。
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