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可是，宁雅娴很快就发现了问题。认为能力更重要的人，都是相对底层的员工，最高的一个也就是M2的基层小领导。所有参与进来的中高层管理者，都认为选择更重要。贺阳：“发达靠趋势，守住因为趋势带来的荣誉和财富却要靠真材实料。选择更重要。如果你觉得自己怀才不遇，反思一下，总结归纳，你的优势是什么？劣势是什么？有什么资源？喜欢什么？判断自己合适做什么？知道自己能做什么，再去看看这个市场趋势是什么？行业趋势是什么？你能用你的专业你的能力在增长快速的行业里做什么？选择什么样的企业靠谱？跟什么样的老板等等。”