《www99.com》

【www99.com】

所以对HR这个(ge)行业来(⛰)说(🦈)，很多时候就是靠着裁员成本(ben)来考核其业绩。坏(huai)事(🏏)都由HR去做，在员工面前连唬带骗，让他们主动地放(fang)弃赔偿，来拿(na)到一个很漂亮的主动离职的证明。这就(🤟)是行业间(🌫)的壁垒太高了，除了HR部门的人，其他部门的人(🧠)根本就不知(🚐)道这里(🙂)(li)面的套路和花花样。如果懂(dong)行，员工在遭遇(yu)裁员的时候只需要坚持一点——不接受和解，只要“N+1”赔偿——就可以牢牢地拿到属(shu)于www99.com自己的合法利益了。