剧情简介
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要给出实实在在的所有数据(ju)都清晰(✖)可见的综合信息来进行(😀)数字化评价。可是，传统的人事工作人员基本都是文科生(🧕)(sheng)，让他们用理科思维去开发(fa)一款(📴)数(➗)字化招聘、考核的工具，这是强(qiang)人所难。所以周不器已经安(👼)排好了。他要(🆕)许亮杰去紫微星国际担(🏂)任主管人事工作的(🤢)副总裁，辅助首席人力官的工作，同时主导国内外的(de)产业线，开发这款产品。紫wwwong.com(zi)微星的规模越来越大。
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