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要(yao)是废弃了倪强的这个项目，让他的团队去给库里安做一些打杂的活(huo)，他的团队的(de)成长就会(hui)放缓(♋)，很多有上(🎼)进心的人就会不满意(🚧)。恰恰(qia)倪强的团队里都是高级工(🌟)程师，按照紫微星内部的技术职(🥋)wwwong.com.cn称标准，全都是T6以上(shang)的资深专家，都很年轻，都想在技术领域有着更深的(👦)造诣。公司不给机会，他们就会很失望。甚至(🧟)可能会离职。国内留不住人才，很多时候其实就是缺乏(fa)机会。中低档次的人才，是因为国外可以赚更多的钱(qian)，所以出去了。